Можно ли уволить иностранного работника позже даты отстранения его от работы в связи с окончанием срока действия патента?
Добрый день, может, ктол из коллег сталкивался с подобной ситуаций. Важно ваше мнение
На предприятии работают иностранные граждане-безвизовики, на основании патента.
Патент закончился 10.06.2020, мы работника отстранили, а уволили 29.01.2021 г. Уведомление о расторжении направили 01.02.2021 г.
Нарушили мы какие-то нормы миграционного и/или трудового законодательства РФ ??
На предприятии работают иностранные граждане-безвизовики, на основании патента.
Патент закончился 10.06.2020, мы работника отстранили, а уволили 29.01.2021 г. Уведомление о расторжении направили 01.02.2021 г.
Нарушили мы какие-то нормы миграционного и/или трудового законодательства РФ ??
Comments
-
Добрый день.
А почему так долго тянули?
Патенты на работу для «безвизовых» иностранцев продлят бесплатно
93 дня истекли 11 сентября 2020 года, после этого нужно было делать отстранение и через месяц увольнять:Цитата: Наряду с основаниями, предусмотренными настоящим Кодексом, основанием прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, является:5) окончание срока действия разрешения на работу или патента, за исключением случаев, установленных федеральными законами или международными договорами Российской Федерации, - в отношении временно пребывающих в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства;Трудовой договор подлежит прекращению по основаниям, предусмотренным пунктами 5-8 части первой настоящей статьи, по истечении одного месяца со дня наступления соответствующих обстоятельств.
